여수교육지원청, 2026년 반부패.청렴정책 본격 추진 ‘친절’과 ‘소통’으로 청렴1번지 도약 청렴인센티브 평가 4위로 급상승, 실요성 중심의 3대 전략 발표 '소신톡’, ‘청렴명함‘, 찾아가는 컨실팅’ 등 현장 체감형 과제 집중 최수연 기자 cym1771@naver.com

2026년 04월 15일(수) 16:45

여수교육지원청, 2026년 반부패.청렴정책 본격 추진

[데일리전남 = 최수연 기자] 여수교육지원청(교육장 백도현)이 ‘친절’을 핵심 가치로 내걸고, 교육공동체 모두가 체감할 수 있는 강력한 반부패·청렴 정책 추진에 나선다.

여수교육지원청은 최근 전라남도교육청 주관 청렴 인센티브 평가에서 눈부신 성과를 거두었다. 2023년부터 꾸준히 상승세를 이어오다, 2025년 하반기에는 전체 4위를 기록하며 청렴도 인센티브 우수 기관으로서의 입지를 확고히 굳혔다.

이러한 상승세를 이어가기 위해 여수교육지원청은 ▲실행력 있는 청렴 생태계 강화 ▲현장 중심의 실효성 지원 ▲함께하는 청렴 문화 확산을 3대 핵심 전략으로 정하고, 2026년 세부 추진 과제를 본격 가동한다.

먼저, 기관 차원의 실행력을 높이기 위해 ‘청렴도 향상대책이행단’을 상시 운영한다. 특히 구성원 간의 벽을 허무는 ‘소신톡(소통과 신뢰의 토크)’을 통해 최근 늘어나는 신규공무원과의 동아리 활동 중심으로 하향식 지시가 아닌, 현장의 목소리가 반영되는 상향식 청렴 문화를 조성한다. 또한 외부 전문가가 참여하는 ‘청렴시민감사관’ 제도를 활성화해 행정의 투명성과 객관성을 높일 계획이다.

부패 취약 분야에 대한 실질적인 관리도 강화된다. 공사 관리, 방과후학교, 학교운동부 등 민감한 분야에 대해 정밀 분석 및 집중 개선을 실시하며, 누구나 쉽게 공익제보를 할 수 있도록 안내하는 ‘청렴명함’을 제작해 배포한다. 조직 내 부당 행위를 근절하기 위한 ‘갑질심의위원회’ 운영도 내실화한다.

교육 현장 전반에 청렴 의식을 확산하기 위해 ‘친절과 공감 중심의 민원 서비스’를 정착시킨다는 방침이다. 기관이 직접 현장을 방문하는 ‘찾아가는 청렴 컨설팅’을 운영해 현장의 어려움을 해결하고, 숨은 청렴 미담 사례를 적극 발굴·공유함으로써 긍정적인 청렴 에너지를 전파할 예정이다.

여수교육지원청 관계자는 “청렴 순위의 상승은 전 직원이 친절을 바탕으로 소통하며 노력한 결과”라며, “2026년에도 형식적인 구호에 그치지 않고 학부모와 시민들이 피부로 느낄 수 있는 깨끗하고 친절한 여수 교육 행정을 구현하겠다”고 밝혔다.